Le travail militant

Ce livre fait le pari d'éclairer les processus d'engagement par une sociologie
des collectifs qui les portent. Il s'agit moins de se demander pourquoi les
individus militent et par quelles causes ils sont attirés que d'analyser
comment les organisations et les collectifs font pour conserver leurs
militants: comment ils organisent le militantisme au quotidien, comment ils
sélectionnent leurs militants, comment ils évaluent les compétences des
militants, etc. Ces questions sont étudiées sur des terrains et dans des
contextes variés: mouvement social des « sans », syndicat, associations de
locataires, de logiciels libres et groupes religieux.Se demander comment les
individus qui s'engagent sont tenus, voire retenus par leurs collectifs,
conduit à enrichir et renouveler les explications de l'engagement bénévole et
militant, qui mettent souvent l'accent sur les parcours biographiques, les
raisons individuelles, ou la force d'attractivité de la cause. Les enquêtes
proposées mettent en évidence le rôle spécifique et déterminant des
organisations dans l'encadrement de leurs militants et plus largement dans
l'apprentissage de l'engagement. Elles éclairent les conditions
organisationnelles, les interactions sociales et symboliques rendant possibles
les implications militantes et expliquant leur inscription dans la durée. Le
militantisme est ainsi appréhendé comme le fruit d'un ordre régulé et souvent
fragile, que les organisations et les collectifs s'emploient à entretenir.