Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ?

Qu’est-ce qu’un « régime réellement humain du travail » ? Quelles sont les
significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques
du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail
humain, des images, des rythmes et des régimes contemporains du travail.
L’Organisation internationale du travail fut créée il y a un siècle, sur le
constat « que la non-adoption par une nation quelconque d'un "régime de
travail réellement humain" fait obstacle aux efforts des autres nations
désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays ». Il
s’agissait alors d’instituer une police sociale de la concurrence
internationale, propre à empêcher que celle-ci ne détériore les conditions de
travail des hommes. Avec la « globalisation », le régime du travail dépend des
échanges internationaux, provoquant une extension du travail salarié, mais
aussi la déstabilisation de ses formes traditionnelles, la montée en puissance
du chômage et d’un travail dit « informel ». La révolution numérique et les
nouvelles formes de « rationalisation » du travail donnent jour à des types
inédits d’aliénation et de risques pour la santé, mais peuvent ouvrir des
opportunités nouvelles pour une plus grande liberté dans le travail. Ce
colloque a examiné les grandes évolutions depuis un siècle, au regard des
formes nouvelles de déshumanisation du travail.